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Política del Sistema

La Dirección del GRUPO PESA se compromete a cumplir, difundir y hacer cumplir los siguientes principios de su Política del Sistema basados en las normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18.001, UNE-EN 13.816, ISO 39001 y en el Reglamento EMAS III, promoviendo además el desarrollo de políticas de igualdad y normalización lingüística, en sus actividades de transporte de personas viajeras por carretera.

• Mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integrado en todas las Áreas de la Organización.

• Reducir la probabilidad de sufrir incidentes y accidentes de tráfico, procurando además minimizar los casos de lesiones y salvar vidas.

• Estudiar y analizar las necesidades y expectativas de las partes interesadas, asegurándose de que los objetivos de mejora de la Organización coinciden con estas necesidades y expectativas.

• Planificar e implementar acciones para abordar los riesgos y las oportunidades identificadas.

• Asegurar la competencia de las personas que trabajan en la Organización facilitando la formación y experiencia necesaria, así como un ambiente adecuado de trabajo.

• Hacer partícipes a las partes interesadas de la política y objetivos de la Organización así como su influencia sobre la eficacia del Sistema.

• Desarrollar planes para la Igualdad de mujeres y hombres dentro de la Organización.

• Promover políticas lingüísticas destinadas a crear un paisaje idiomático dentro de la Organización acorde con la realidad del entorno.

• Cumplir la legislación aplicable, así como otros requisitos que la Organización suscriba voluntariamente.

• Proteger el medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, mediante la identificación, caracterización y minimización del impacto ambiental derivado de nuestra actividad.

• Utilizar racionalmente los recursos, minimizando los consumos, reduciendo la generación de residuos y emisiones, favoreciendo el reciclado y buscando soluciones eco-eficientes.

• Promover buenas prácticas ambientales entre nuestros proveedores y clientes.

• Promover y mantener una cultura de seguridad y salud laboral como valor y principio de actuación, persiguiendo el bienestar físico y mental de las partes interesadas.

• Realizar, en consonancia con el principio de mejora continua, las revisiones y auditorias del Sistema de Gestión Integrado para asegurar su cumplimiento.

Esta Política es revisada periódicamente para su mejora y adecuación.

Los objetivos del Sistema serán establecidos anualmente por la Dirección. Su logro tiene que ser un fin para toda la plantilla, incidiendo positivamente sobre la calidad del servicio, el comportamiento medioambiental, las condiciones de Seguridad y Salud, la eficacia operativa, el desempeño financiero y en consecuencia, sobre la satisfacción y la confianza de las partes interesadas.

Entrada en vigor: 01 de Mayo de 2013