Nuestro Compromiso
La Dirección de Transportes Pesa, S.A. declara su compromiso de establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres, impulsar acciones para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra Organización y fomentar medidas que faciliten la conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral.
En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección de personas a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y la conciliación, Transportes Pesa, S.A. asume el principio de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, la eliminación de la brecha de género y del “techo de cristal”.
Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informa a la plantilla de todas las decisiones adoptadas, proyectándose una imagen de la Organización acorde con el principio de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
Los principios enunciados se llevan a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad que fueron plasmadas en el I Plan de Igualdad de Transportes Pesa, S.A, (2013-2016) y que tienen continuidad en el II plan de Igualdad de Transportes Pesa, S.A. (2016-2020) en los que en la actualidad está trabajando la Organización.
En el II Plan de Igualdad, se presentan los programas que agrupan los diferentes objetivos estratégicos y operativos, así como aquellas actuaciones de seguimiento que sirvan para calibrar su avance, consecución e implementación.
Dada la actividad de Transportes Pesa, S.A. y su visibilidad, al dedicarse al transporte público de personas en línea regular, esta Organización manifiesta el objetivo, entre otros, de convertirse en empresa tractora para la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en su entorno, y por ende en la sociedad.
Para llevar a cabo estos objetivos, la Organización cuenta con un Equipo de Igualdad conformado por una representación de la Dirección de la Empresa, del comité de Empresa y de las principales Áreas internas (Financiera, Atención a Clientes y Personal de Conducción).
Transportes Pesa, S.A. esta reconocida por Emakunde/Instituto Vasco de la Mujer como entidad colaboradora para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Donostia-San Sebastián, Marzo de 2017