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Politique du système

La Direction de GRUPO PESA s’engage à respecter, diffuser et faire respecter les principes ci-dessous de sa Politique du Système basés sur les normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, UNE-EN 13.816, ISO 39001 et sur le Règlement EMAS III, en plus d’encourager le développement de politiques en faveur de l’égalité et la normalisation linguistique, dans le cadre de ses activités de transport de voyageurs par route.

• L’amélioration continue du Système de Gestion Intégré dans tous les Domaines de l’Organisation.

• La réduction des probabilités de risque d’incidents et d’accidents de la route, en essayant de réduire au minimum les lésions et de sauver les vies.

• L’étude et l’analyse des besoins et des attentes des parties intéressées, en s’assurant que les objectifs d’amélioration continue de l’Organisation correspondent à ces besoins et attentes.

• La planification et la mise en œuvre d’actions pour aborder les risques et les opportunités identifiées.

• La garantie de la compétence des personnes travaillant dans l’Organisation, en fournissant la formation et l’expérience nécessaires, et dans une bonne ambiance de travail.

• La participation des parties intéressées dans la politique et les objectifs de l’Organisation et leur influence sur l’efficacité du Système.

• La création de plans en faveur de l’égalité hommes-femmes au sein de l’Organisation.

• La promotion des politiques linguistiques destinées à créer un paysage idiomatique dans l’Organisation qui soit conforme à la réalité du milieu.

• Le respect de la législation applicable et des autres exigences auxquelles l’Organisation aura adhéré de manière volontaire.

• La protection de l’environnement, y compris la prévention de la contamination, grâce à l’identification, la caractérisation et la réduction au minimum de l’impact environnemental découlant de notre activité.

• L’utilisation rationnelle des ressources, en réduisant au minimum les consommations, la production de déchets et d’émissions, en favorisant le recyclage et en cherchant des solutions éco-efficaces.

• L’encouragement des bonnes pratiques environnementales auprès de nos fournisseurs et nos clients.

• Des conditions de travail sécurisées et saines pour la prévention de lésions et de la dégradation de la santé au travail.

• La suppression des dangers et la réduction des risques pour la Sécurité et la Santé en milieu professionnel.

• L’encouragement de la consultation et la participation des travailleurs et de leurs représentants.

• La réalisation, en ligne avec le principe de l’amélioration continue, de révisions et d’audits du Système de Gestion Intégré pour s’assurer de son respect.

Cette Politique est sujette à des révisions périodiques afin de l’améliorer et de l’adapter.

Les objectifs du Système seront fixés chaque année par la Direction. L’ensemble du personnel doit veiller à son succès, en agissant positivement sur la qualité du service, le comportement environnemental, les conditions de Sécurité et de Santé, l’efficacité opérationnelle, la réalisation financière et, par conséquent, la satisfaction et la confiance des parties intéressées.

Actualisé le 11 mars 2019